柳州人最新投票消息,柳州人论坛

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1. 2018年教师绩效工资上涨了，为何职称评定难度却加大了？

2018年教师绩效工资上涨了，为何职称评定难度却加大了？

20l8教师绩效工资上涨了吗

今天接到学校电话，说是要对绩效工资及课时(一节课2元)津贴发放的表，鉴字。绩效比去年少了二千元左右。才六千一百八十多元一年。平时上账能用的一月平均四千一百元左右。把绩效平均算，一月总收入也就四千六七吧。工作三十几年了，也就只能拿养活自己的生活费。

不知道社会怎么对教师有那么大的偏见。

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森哥当过高中老师，本世纪初评上中一并于当年获聘用。但此后离开了教育系统，所以职称对个人也就无足轻重了。

但森哥仍有很多在职的教师朋友，他们多数对问题第一句话嗤之以鼻，而对二句话忧心忡忡。

首先，2018年工资绩效上涨还停留在一纸文件上面，只是一个意见，一个良好的远景，我们需要“观其行”，‘’观‘’的时候还需要倾注大量的耐心，所以先别忙着欢呼，年内到底能不能执行，还取决于各地地方公共财力，甚至还需要中央转移支付的介入。

总之，就算工资绩效真的上涨了，也和评职称难度加大没有半分钱的关系。

第二，职称评定难度加大是必须的。在这，森哥就不谈教龄、学历、荣誉、班主任年限、论文、教研成果和基层任教时限等申报职称所需的硬件门槛了，只谈当前最突出的评聘结合矛盾。

现在全国各地由于各种各样的原因，一直无法解决职称评和聘的之间的矛盾。如柳州融水，很多人多年前就取得了中学高级职称，但一直在排队等待聘用。很多人五十多岁了，有可能终其一生都等不到聘用的那一天，排队到退休了也不能！

而柳州市2017年的新政，却是当年新评上的当年聘用，之前已经评上的，虽然解决了部分聘用指标，但待聘的老师还是太多了。

估计全国各地都和广西柳州融水差不多，所以为了解决评聘结合矛盾，只有一致加大评职称的难度了。

另外，据朋友透露，融水2017年中小学缺岗老师高达400+，招不到人啊。

希望这是个***数据。但如果是真的，那么森哥会非常开心，因为我们的年轻人开始用脚来投票选择教师这个崇高的职业了，必然会倒逼教育部门认真解决包括评聘矛盾在内的教师工资***提高问题。

职称评定加了面试的一个环节，我觉得对于广大的一线教师来说，是有好处的。可以提升我们的业务能力，比如我的家属就是一名老师。在面试答辩的准备过程中，她通读了整个初中政治的教材。把握了每一节每一单元的重难点。提高了业务能力，驾驭了教材。是一次凤凰涅磐的蜕变过程。为广大一线教师提供了更加广阔的平台，为这种职称评定的改变点赞。

2018年的工资还没发，绩效工资怎么就涨了？有的地方可能已经领了一月份的工资，但是一月份一般都是***期，工资一般不会在一月份上涨的。

涨工资前先会“造势”的。教师的工资上涨，往往是先造声势，在社会上要引起一定的反响，然后会出现各个方面的抨击，然后和“农民工”的工资做一番比较，然后就雷声大雨点小，涨可能涨一点，但是“教师”们最爱吃的牛肉面（便宜实惠，速度快）早就上涨了。

目前，我们甘肃教师的工资中，始终没有所谓的“绩效工资”，学校制定的绩效工资方案是把教师工资中的一部分拿出来，然后根据考核再重新分配下去，大部分教师是拿不全被扣去的那部分工资的。

希望你的预言成真，希望2018年工资大涨，希望各位教师新年新气象，阖家欢乐，万事如意，心想事成，福气多多，家财万贯，六连高升！

到此，以上就是小编对于柳州人最新投票消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于柳州人最新投票消息的1点解答对大家有用。

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