柳州景行小学 校长,柳州景行小学校长张莉简介

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1. 教师工作辛苦，但是没有辞职，是因为舍不得学生，还是什么？你觉得呢？

教师工作辛苦，但是没有辞职，是因为舍不得学生，还是什么？你觉得呢？

谁说没辞职的，每年都有好不，还有一些是考到别的单元或考上公务员。留下来的一部分是年纪大了，去干别的又要重新开始，还有一些淡泊名利，教师队伍名利地位竞争力没那么强，自己教好书，其他拍马屁的事不用管，落得清贵。一般学校的领导其实都不错，大部分都是你肯努力教书都会尊敬你的。还有一部看在寒暑假的份上，觉得两个***期不错，平时工作累点就累点吧。我是老师，我一直当老师也没考公务人员（当初成绩不错，当年公务员考试竞争力也不强，认真考真的能考起来的),就是觉得当老师我也不用溜须拍马，校长什么的对老师都挺尊重的，工资不高，但一个女孩子也够用，平时是很累，可是寒暑***真的好爽。不过老师队伍男性越来越少，一方面老师没啥地位，另一方面工资太低，男性要买房娶妻养家糊口真的不够。

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的确，教师工作非常辛苦，但辞职的不多。我想有这样主客观几个原因。

1.专业所限。老师都是师范类毕业生，学的都是与学校教育教学相关的学科知识和教育学心理学知识，出了校门难有用武之地。除非辞职以后自己办学。我是英语专业，即使我要考公务员，专业都受限制。

2.这个职业虽不是很喜欢，但是很享受。拿我来说，我已在学校度过了30年，送走了一批又一批学生。虽然学生越来越难管理、难教育，但是看到学生们在我的努力下，学业和品行都能按照我设计的轨迹发展，我改变了人，我改变了人的一生，我总能感受到老师工作的伟大，我十分享受！还有，每每走到街上，突然一个陌生而成熟的面孔，笑着向我喊“老师好”，每每有学生寒暑***来看望我，我都感到十分地享受！这是别的行业无法体会到的！

3.工资待遇与日俱增。虽然很多老师抱怨工资问题，但是我觉得现在老师的工资待遇与当地其他行业相比还是不低的。国家明确提出“教师工资不低于当地公务员水平”，在我们这里落实得很好，公务员补贴多，但是基本工资低，工资总和基本与同龄教师持平。而且教师属于事业单位，退休生活无后顾之忧。

4.工作习惯和思维模式固化，不敢尝试新事物。工作几年后，老师就习惯了家——学校——班级和教学这样“三点一线”的工作模式，脑子里想的都是“怎么把课讲的精彩”“学生出现错误较多的问题怎样处理”“上午和科任老师顶嘴的学生如何教育”。”两耳不闻窗外事，一心只教圣贤书”，有的老师的这种自我封闭，使有他们其他行业知之甚少更别说去涉足。

以上是Mark老师个人观点，欢迎交流！

教师工作辛苦，尤其是一线教师，工作压力巨大，干的多拿的少，晋职无望，失去工作信心和和职业荣誉感。然而辞职的教师较少，综合分析有以下原因第一，感觉教师职业工作压力大，工作时间长，虽然工资不高，已经成为家庭的顶梁柱。无奈之下，只能硬着头皮坚持下去了。

第二，但由于工作时间比较长，已经与社会社会脱节，想辞职却不敢辞职。因为辞职之后，不知道干什么？如何干？

第三，由于教师待遇普遍较低，社会地位也低，所以招聘到的教师良莠不齐，有些偏远山区甚至招不到教师只好招民办教师，综合素质不高，能有一份工作已经不错了。所以这些教师没有职业荣誉感，工作得过且过，也不会想着辞职了。

综上所述，很多教师想辞职却不敢辞职，是由于对自身能力的不自信。所以说，真正有能力的教师，辞职的也不少，干成事业有所作为的也不少，只不过大家没有注意罢了。

教师的工作往高处说很神圣崇高，孟子曾说过人生有三乐，其中之一就是――得天下英才而育之。古往今来，许许多多文人墨客赞美老师的工作――太阳底下最光辉的职业；春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干；传道授业解惑也……

教师从事这项工作久了，已经喜欢上了这个职业，有人说累并快乐着。还有人说，百无一用是书生，教师不教书暂时找不到适合自己的工作……因此教师辞职的不多。

到此，以上就是小编对于柳州景行小学 校长的问题就介绍到这了，希望介绍关于柳州景行小学 校长的1点解答对大家有用。

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