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1. 如果出台最严限薪令能拯救中国男足吗？中国足球出路在何方？

如果出台最严限薪令能拯救中国男足吗？中国足球出路在何方？

谢邀！

对于足球，我完全是个外行。本没有资格评价如何拯救男足这样一个宏大主题。然而，但凡有一点国家荣誉感的公民，无不会为男足的屡战屡败而痛心，无不会为一个13亿多人口的大国，竟然培养不出2～30人的足球队而羞愧！更不要说为那些踢***球、搞***的行径感到愤慨了。

眼下的男足已不是限薪等修修补补的举措能解决问题了。一幢大楼的地基没有打好，换几块砖头又能解决什么问题？足球是一项集体性很强又少不了顶尖名星的运动。我们现在缺乏的恰恰是既能产生整体协调的球队、又能产生出类拔萃的球星这样的机制。

现有的选拔机制看来是无法担当这样的重任的，也不是聘几个外籍球员和洋教练所能解决问题。不如全盘推倒，另起炉灶！探索出走中国女足子成功的那样一条新路来。

对于现有俱乐部制予以统统解散，队员按哪里来哪里去原则，回各原省当敎练或骨干队员；外籍队员已到合同期的解聘，未满期的下放到各省队。对于在以往赛事中有参与***、踢***球等劣迹的队员，给予1一2年不得参加国家级及世界级赛事的处罚。每年以国家级比赛的优胜队伍为主体，组成国家队，参加世界杯比赛。赛事结束，重回各省，下一赛期重新择优选拔。只有这样，才能彻底切断种种利益链的牵葛，一门心思把球踢好。

选拔机制作根本改变后，同时要兼顾运动员的收益和健康保障。通过联赛门票收入和国家体委专项拨款，体现多劳多得，多胜多得的分配原则，解除运动员退役和伤残等后顾之忧。

总之，治沉疴须用重药。是到了刮骨疗伤彻底解决男足问题的时候了，否则中国男足永无出头之日。

这个最严限薪令也救不了男足！薪酬要真正起到多劳多得、奖勤罚懒的***作用，就必须实行低薪高奖制度，现阶段底薪确定在一万至二万之间（月薪），另适当分列训练出勤和比赛出场津贴（按日几百按场次计上千），赢球奖金：国内比赛，一万至数万不等，亚洲比赛（亚洲杯世界杯预选赛等），十万至数十万不等，世界杯及奥运会，小组赛上百万赢球奖，晋级五百万，淘汰赛上千万，亚军五千万，冠军上亿元。足球员想获取高薪，必须自己去争取！可以争取留洋（国内工资必须比留洋低，才能起到鼓励留洋的作用）。

不能。男足现在缺的是勇于拼搏的体育精神，缺的是赤心报国的民族情怀。出路：利用民间力量加以***扶持，在全国开展足球挑战赛，一是哪个球队胜出就代表国家队参加国际赛事（不能让足协，

俱乐部长期霸占国家队员的选拔），二长期坚持挑战赛能培养出一批优秀队员。

拯救中国足球，不在钱上，主要是足球要从娃娃抓起，要在少年儿童中普及足球，有了足够的后备军，才能真正挑选优秀的足球人才。九十年代，是中国足球发展的最好时期，后来被足协的官员们***球、黑哨，行贿受贿，也就是说用黑钱彻底弄坏了。现在已经形成的一种趋势，谈足球没有钱办不了事；娃娃们要踢球，没有钱不行，没人教你，没有场地；有场地有教练，费用大得惊人，一般孩子学不起；有些能学得起的孩子，家庭条件优越，吃苦精神不行。所以，中国足球水平要提高，不是一个限薪令能解决问题的，也不是短期能解决问题的。大家也不要心急，不要骂，也不要关注太多，任其发展自生自灭吧。水平不高却要拿高薪迟早要被市场淘汰，金元足球肯定是撑不下去的，现在个别俱乐部接近倒台就是实例。足球的发展不是几天几月几年，真正市场健康了，普及了，孩子们都能无忧无虑的正常踢球了，天才的孩子就自然的出类拔萃了，国家队选择的余地大了，我们的国家队走出去就指日可待了。

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