柳州职工休***政策最新_柳州市员工工资支付条例

本篇文章给大家谈谈柳州职工休假政策最新，以及柳州市员工工资支付条例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023年广西产假最新政策
• 2、广西二胎产假2023年最新政策
• 3、2022年广西带薪年休假实施细则,广西年休假政策规定
• 4、柳州五菱汽车公司员工在车间安装车上班上三班倒吗,有周末和节假日吗_百...
• 5、员工年休假多少天怎么计算

2023年广西产***最新政策

1、女职工生育享受不少于98天的产***，具体天数根据实际情况而定。其中，难产或者多胎的，产***可以增加15天。产***期间，应当按照国家规定享受工资和***待遇，不得因产***而降低工资或者***待遇。

2、广西产***最低是148天，若是难产、生育了多胞胎的情形，***期可以依法增加，且如果女性职员产***期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳***。

3、年广西三胎享有产***180天的权利。广西三胎产***规则如下：产***期间的工资待遇：女职工生育第三胎时，其产***期间的工资待遇应按照国家和广西地方的有关规定执行。具体而言，一般是按照女职工平时的工资标准进行支付。

4、国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产***”的规定，14周即98天。

广西二胎产***2023年最新政策

广西二胎产***2023年最新政策如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

广西产***最低是148天，若是难产、生育了多胞胎的情形，***期可以依法增加，且如果女性职员产***期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳***。

二胎产***符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产***基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产***天数。各地计生政策规定奖励产***天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

二胎产***是98天，根据***院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

至于 产***多少天 ，这要依据我国《女职工劳动保护特别规定》和地方《***生育条例》。

广西规定：《广西壮族自治区人口和***生育条例（2019年1月15日第二次修正）》规定如下：第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的***期外，女方增加产***五十日，同时给予男方护理***二十五日。

2022年广西带薪年休***实施细则,广西年休***政策规定

第一条 机关事业单位在编在册的工作人员，从达到规定工作年限下月起享受相应的年休***待遇。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。

国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

职工带薪 年*** 条例 第一条 为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据 劳动法 和公务员法，制定本条例。

休年***国家规定《职工带薪年休***条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休***10天；职工累计工作已满20年的，年休***15天。

根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。

柳州五菱汽车公司员工在车间安装车上班上三班倒吗,有周末和节***日吗_百...

1、五菱公司和厂区坐落于柳州的西边.白天治安不错..晚上的话就有点乱。至于上班时间.每个厂区都有不同的工作时间，而且每个工种的排班时间都不同..大多数工种都是三班倒，只有少数工种是没有夜班。

2、今年奖金不多，因为扩建C生产线，十一没有发奖金，上班三班倒。周六加班，平时加班不算多，至于干什么，看你应聘的什么岗位，发展嘛，没看出来。经理以上的一般都是柳州总部调过来的·就地提拔的少。

3、是的，我有朋友在里面，他是五菱集团与日本HTC合资的各占50%股份，设计人员不需要倒班，一般不加班，操作工是三班倒的，而且要加班的。

4、、“国家绿色工厂”等资质和荣誉。在知识产权方面，柳州五菱汽车工业有限公司拥有注册商标数量达到14个，软件著作权数量达到16个，专利信息达到1141项。此外，柳州五菱汽车工业有限公司还对外投资了22家企业，直接控制企业1家。

5、从网上查了一下，柳州五菱新能源汽车有限公司是广西汽车集团2021年在新能源汽车业务方面成立的控股子公司，感觉背靠广西汽车集团这家区直属国企，发展前景应该很不错。

员工年休***多少天怎么计算

法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休***。

年***天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年***；工作10年，不足20年的，可休10天年***；20年以上的可休15天。这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

按《职工带薪年休***条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休***为5天；已满10年不满20年的，年休***为10天；已满20年的，年休***为15天。国家法定休***日、休息日不计入带薪年休***的***期。

法律主观：年***的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的： 职工的工作时间累计一到十年的，年休***为5天； 累计工作时间满10年不满20年的，年休***10天； 累计工作时间已满20年的，年休***15天。

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